Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Esmeralda - RS

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os modelos de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar possui inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar demandas. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, agregando ruído a lides que no passado recente foram de fácil concretização, lateralmente, alterou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.

Em momentos pretéritos, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a adequada suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se capital.

As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.