Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Esmeralda - RS

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar ações. Não se discute, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Antanho, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a acertada aferição de tais aludidos direitos revelou-se essencial.

As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Acrescentando confusão a causas que anteriormente eram de descomplicada operação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar tem notável significação no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.