Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cachoeirinha - RS

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar ações. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rápido e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O vocábulo patrocinar tem particular importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

As mutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia.

A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antanho foram de descomplicada executação, transversalmente, transmudou o sistema que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos pretéritos, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a justa quantificação dos mesmos referidos direitos denotou-se fundamental.