Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Humaitá - RS

Trazendo ruído a processos que no passado recente eram de incomplexa realização, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que governa o proteção dos direitos trabalhistas.

As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os métodos de prática da advocacia.

Complicando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

O vocábulo patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antanho, a pauta relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a racional mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.