Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto Alegre - RS

A natural exigência de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, aditando ruído a causas que em momentos passados eram de elementar efetivação, obliquamente, modificou a sistemática que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar contendas. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os padrões de exercício da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.

Outrora, o tópico central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a confiável quantificação desses citados direitos revelou-se crucial.

Porquanto associados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

O termo patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.