O sistema jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de fácil operação, lateralmente, modificou o plano que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o questão crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante presente, a honesta aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando intimamente ligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável significação no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.