Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Alvorada - RS

Antigamente, o tópico relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a curial avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.

O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar processos. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.

As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.

Somando complexidade a demandas que outrora pareciam ser de distensa efetuação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.

Porque conectados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.