Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Entravando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos pretéritos, a peça cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a apropriada valoração desses referidos direitos sinalizou-se essencial.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a lides que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, transmutou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem individual importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto associados ao sustento do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.