Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em tempos pretéritos, o componente fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a judiciosa quantificação de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar ações. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, adicionando complexidade a litígios que anteriormente foram de distensa produzição, paralelamente, transmudou a estrutura que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente ligado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho.