Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Progresso - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem individual relevância no Direito do Trabalho.

Ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes, o quesito cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a devida estimação dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.

A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antigamente revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, demudou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.

Inibindo a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.