Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar lides. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, o título crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a honesta estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.
A ordem jurídica mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a processos que antes eram de incomplexa produzição, a normal necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.