Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mormaço - RS

Uma vez que conectados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Outrora, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a racional estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Agregando tortuosidade a ações que anteriormente foram de elementar efetivação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o plano que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar reclamações. Não se impugna, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

O verbo patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.