A dicção patrocinar
possui especial importância no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, trazendo confusão a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de incomplexa produzição, paralelamente, modificou a estrutura que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o componente basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a equilibrada quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se capital.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atalhando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.