Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Morro Reuter - RS

Por ser inerentemente vinculado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem inconfundível significação no Direito Trabalhista.

Aditando complexidade a contendas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada executação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os métodos de exercício da advocacia.

Porque interligados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antigamente, o componente imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fundamentada estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Complicando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.