Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Borja - RS

A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, somando sinuosidade a processos que outrora foram de tranquila operação, transversalmente, imutou o plano que rege a defensão dos direitos dos empregados.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.

Por ser intimamente relacionado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora singular valor no Direito do Trabalho.

Porque expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

Obstando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.

As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a parte importante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a regular mensuração desses mencionados direitos revelou-se primacial.