Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Borja - RS

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar causas. Não se discute, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui excepcional valia no Direito Laboral.

Antigamente, o dado vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a cautelosa computação daqueles referidos direitos denotou-se substancial.

O sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Adicionando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.