As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral, estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar processos. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
A legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a fiel mensuração desses apontados direitos mostrou-se essencial.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Adicionando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de elementar realização, a regular indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que conduz a defesa dos direitos laborais.