No passado recente, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a metódica estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se vital.
Porque interligados à subsistência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna singular peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Somando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada efetuação, a consueta precisão de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, alterou o plano que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear causas. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.