Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cecília do Sul - RS

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

Antanho, a tema indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a sensata avaliação daqueles citados direitos patenteou-se crucial.

Porque correlacionados ao sustento do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, incorporando confusão a causas que no passado recente pareciam ser de descomplicada produzição, obliquamente, transmutou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos laborais.

As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

A palavra patrocinar tem excepcional significância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.