Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade União da Serra - RS

Em momentos passados, o quesito essencial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a judiciosa avaliação daqueles apontados direitos tornou-se imprescindível.

Sendo profundamente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna particular significância no Direito do Trabalho.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os métodos de prática da advocacia.

Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de tranquila concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que guia o amparo dos direitos laborais.

Inibindo a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.