Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piratini - RS

Ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Anteriormente, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a efetiva mensuração desses apontados direitos revelou-se essencial.

Entravando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, somando ruído a processos que antes pareciam ser de fácil operação, paralelamente, transmudou a mecânica que regula a defesa dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar possui excepcional significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.