As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
A legislação dilatou os padrões de exercício da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, aditando ruído a litígios que anteriormente eram de fácil efetuação, diagonalmente, transmudou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, a pauta inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a prudente estimativa desses mencionados direitos manifestou-se essencial.