No passado recente, o expediente cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a equilibrada computação de tais mencionados direitos demonstrou-se crucial.
O legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescentando desorientação a ações que antigamente foram de simples produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados ao sustento do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Embaraçando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.