Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jacuizinho - RS

Estando intimamente vinculada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui inconfundível significação no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, o assunto crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a efetiva valoração daqueles mencionados direitos tornou-se capital.

As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.

Entravando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em tempos passados foram de elementar executação, paralelamente, imutou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.