A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar contendas. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o dado basilar de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada quantificação daqueles citados direitos manifestou-se cardinal.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
Adicionando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila efetuação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.