Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibiraiaras - RS

Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

O sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a fundamentada estimação desses mencionados direitos mostrou-se vital.

A palavra patrocinar incorpora notável peso no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Entravando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

Acrescentando tortuosidade a lides que no passado recente eram de incomplexa concretização, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.