A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear litígios. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
A lei dilatou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Trazendo tortuosidade a ações que antes mostravam ser de descomplicada realização, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que norteia a defensa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
tem notável valor no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a sensata aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.