Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a matéria capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a responsável aferição de tais aludidos direitos denotou-se cardinal.
Por ser intimamente associado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista.
Porquanto conectados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Dificultando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
A ordem legislativa alterou os métodos de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando dificuldade a demandas que outrora eram de descomplicada efetuação, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.