Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Encruzilhada do Sul - RS

A palavra patrocinar tem excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Trazendo dificuldade a lides que no passado recente foram de tranquila efetivação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que impele a defensão dos direitos trabalhistas.

Uma vez que ligados à mantença do proletário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar litígios. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Em tempos passados, o item inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a conciente estimativa daqueles referidos direitos denotou-se basilar.

O sistema jurídico ampliou os modelos de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.