Trazendo tortuosidade a reclamações que outrora eram de elementar efetuação, a conhecida necessidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, obliquamente, transformou o plano que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar litígios. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a consiensiosa estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.