Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Encruzilhada do Sul - RS

Complicando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.

Em momentos pretéritos, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a consiensiosa mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.

Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os padrões de prática da advocacia.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo intrinsecamente conectado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral.

Acrescendo confusão a reclamações que antes eram de descomplicada efetivação, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que conduz o proteção dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.