Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Encruzilhada do Sul - RS

A usual indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antanho foram de simples realização, transversalmente, imutou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Embaraçando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem individual valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a equilibrada quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.