Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Sul - RS

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar demandas. Não se debate, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Acrescentando desorientação a ações que antigamente foram de incomplexa produzição, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transformou o plano que afeta o amparo dos direitos laborais.

A dição patrocinar detém particular significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente, a tema basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a regular estimativa de tais referidos direitos mostrou-se imprescindível.

O sistema jurídico transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.