O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Somando complexidade a lides que antes foram de incomplexa operação, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar litígios. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Em tempos passados, o título primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cuidadosa valoração de tais referidos direitos mostrou-se basilar.
A expressão patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.