Sendo inerentemente relacionado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa estendeu os modelos de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, a tema imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a justa valoração de tais mencionados direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a lides que antanho revelavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, alterou a metodologia que move a defensão dos direitos do trabalho.