Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Francisco de Paula - RS

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi, em geral, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

A ordinária exigência de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, trazendo ruído a reclamações que outrora eram de fácil produzição, obliquamente, alterou a estrutura que guia a tutela dos direitos laborais.

O legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Estando profundamente ligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna excepcional peso no Direito Laboral.

Anteriormente, o dado basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cautelosa mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se vital.

Atrapalhando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.