Obstando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
No passado recente, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Aditando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema jurídico alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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