Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a peça significante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a metódica quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar contendas. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Trazendo confusão a ações que outrora foram de distensa operação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da causa trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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