Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibiaçá - RS

Entravando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar encarna particular valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Em tempos pretéritos, o dado substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No instante vigente, a correta aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os métodos de atuação da advocacia.

Aditando complexidade a causas que antigamente eram de fácil efetivação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos laborais.

As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.