Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Hamburgo - RS

A regular obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, aditando confusão a processos que no passado recente foram de fácil concretização, diagonalmente, alterou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados aos víveres do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

O ordenamento jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Embaraçando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Antigamente, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a prudente valoração desses citados direitos demonstrou-se basilar.