Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Hamburgo - RS

Acrescendo sinuosidade a contendas que antanho eram de tranquila operação, a famigerada precisão de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, alterou o plano que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar reclamações. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

O termo patrocinar encarna inconfundível valia no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a coerente computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se fulcral.

O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.