Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Hamburgo - RS

As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, a peça primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a justa computação de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.

A dição patrocinar encarna sublime valia no Direito Laboral, por ser intimamente vinculada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a processos que no passado recente eram de simples efetivação, transversalmente, demudou a técnica que impele a guarda dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Prejudicando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.