Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pelotas - RS

Por estar intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui excepcional sentido no Direito Laboral.

Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia.

Dificultando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e porque ligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

No passado recente, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a responsável suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se cardinal.

Agregando complexidade a ações que outrora eram de incomplexa executação, a usual exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que guia a tutela dos direitos dos empregados.

As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.