Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caraá - RS

As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.

A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de elementar operação, diagonalmente, transformou o sistema que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

Por estar intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui excepcional valor no Direito do Trabalho.

A ordem jurídica alterou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Obstaculizando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Antanho, o quesito fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a conciente computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se substancial.