Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caraá - RS

As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque vinculados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Atrapalhando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, incorporando ruído a lides que outrora mostravam ser de fácil efetuação, paralelamente, modificou a mecânica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.

No passado recente, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a correta quantificação de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.

O verbo patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.