Anteriormente, o dado central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a judiciosa quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se central.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Somando desorientação a contendas que outrora foram de fácil concretização, a geral precisão de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que move a defensa dos direitos dos empregados.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui notável significado no Direito Trabalhista.
A lei dilatou as metodologias de operação da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.