Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear causas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Somando tortuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de incomplexa executação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos passados, o expediente substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a honesta quantificação desses referidos direitos tornou-se basilar.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.