Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaboticaba - RS

Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que antigamente eram de tranquila operação, indiretamente, transformou a técnica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.

Por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna inconfundível acepção no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Obstando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Antes, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

Porque ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.