Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Valentim - RS

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Antigamente, a peça cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fundamentada quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, agregando desorientação a causas que antes revelavam ser de elementar executação, lateralmente, alterou a sistemática que governa a tutela dos direitos empregatícios.

Estando inerentemente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora notável importância no Direito Laboral.

Inibindo a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os modelos de desempenho da advocacia.

As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.