Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carazinho - RS

O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Entravando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

A corrente necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, agregando tortuosidade a processos que antigamente foram de tranquila executação, paralelamente, transmutou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, o ponto essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a regular aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se indeclinável.

O termo patrocinar incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.