Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Obstando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Incorporando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que orienta a defensa dos direitos empregatícios.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui particular significado no Direito do Trabalho.

A ordem jurídica transformou os padrões de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

No passado recente, a matéria vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a racional mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.

As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.