Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaguaré - ES

A ordem legislativa mudou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Complicando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque ligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antes eram de distensa efetuação, lateralmente, demudou a metodologia que toca o proteção dos direitos trabalhistas.

No passado recente, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a metódica estimação desses citados direitos manifestou-se capital.