Antes, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a racional mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Somando complexidade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil realização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia.
O verbo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Dificultando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.