Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piúma - ES

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.

Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porque associados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Em tempos passados, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a racional quantificação de tais citados direitos demonstrou-se imprescindível.

As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antanho foram de fácil efetuação, transversalmente, transmutou o plano que impele a defensão dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.