Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vitória - ES

Por estar inerentemente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem singular significado no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

A legislação extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Somando dificuldade a lides que antes foram de descomplicada produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, a matéria basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a judiciosa quantificação desses citados direitos tornou-se basilar.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar processos. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.