Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vitória - ES

Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.

Em momentos pretéritos, o elemento central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a regular estimativa de tais citados direitos evidenciou-se cardinal.

Porquanto ligados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

O legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Adicionando tortuosidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de distensa concretização, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que move a tutela dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar detém especial importância no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Prejudicando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.