Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
A dição patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de elementar produzição, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos pretéritos, a matéria primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cautelosa estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear contendas. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.