Entravando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.
Em momentos pretéritos, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a escrupulosa avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a litígios que outrora foram de incomplexa concretização, a frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.