Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria de Jetibá - ES

Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

Acrescendo complexidade a contendas que antigamente revelavam ser de descomplicada executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.

A legislação alterou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

A palavra patrocinar tem peculiar significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se inevitável.