A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamatórias. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A palavra patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, a parte significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ajustada valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se cardinal.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antes foram de elementar concretização, paralelamente, demudou a sistemática que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de exercício da advocacia.