Uma vez que correlacionados à mantença do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
No passado recente, o expediente central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a consiensiosa avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se vital.
Atalhando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A usual impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, trazendo complexidade a causas que antanho foram de simples operação, lateralmente, transmudou a metodologia que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de prática da advocacia.