Antanho, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa suputação de tais mencionados direitos denotou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral.
Ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar demandas. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Somando desorientação a lides que outrora revelavam ser de incomplexa efetivação, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.