Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dores do Rio Preto - ES

Em momentos pretéritos, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração de tais citados direitos denotou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar lides. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Estando intrinsecamente associado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.

A usual necessidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, adicionando complexidade a processos que antes aparentavam ser de distensa efetivação, lateralmente, alterou a mecânica que instrui a defensa dos direitos dos empregados.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.